Wat is een loopbaanopstelling?

Een loopbaanopstelling onderzoekt de relatie tussen jou en je werk. Waarom kies je steeds hetzelfde type baan? Wat houdt je tegen om een stap te zetten? Systemisch werk brengt de diepere laag achter loopbaankeuzes in beeld.

Loopbaanvragen zijn vaak complexer dan ze op het eerste gezicht lijken. Achter 'Ik weet niet wat ik wil' kan een diepe loyaliteit schuilen: aan een ouder die zei dat je bescheiden moest zijn, aan een familielid dat zijn dromen heeft opgegeven, of aan een systeem dat succes associeert met verlies.

Bij een loopbaanopstelling staat de relatie tussen de cliënt en zijn werk, zijn loopbaan of zijn beroepsidentiteit centraal. De opsteller helpt te verkennen: wat staat er eigenlijk in de weg? Is het angst voor succes? Is het een onverwerkt conflict met een leidinggevende? Is er een patroon in de keuzes die je maakt?

De opstelling kan ook toekomstgericht zijn: wat vraagt mijn volgende stap? Wat past bij mij als ik werkelijk naar mijn eigen systeem luister? Welke richting geeft energie en welke kost alleen maar kracht?

Loopbaanopstellingen worden ingezet door mensen in loopbaanovergang, mensen die vastlopen in hun werk, zoekers die nog niet weten wat zij willen, en leidinggevenden die willen begrijpen hoe zij in hun rol staan.

Een loopbaanopstelling is een waardevolle aanvulling op loopbaancoaching en assessments.

Wanneer kies je hiervoor?

Als je loopbaankeuzes steeds terugkerende patronen laten zien, als je vastloopt in een beslissing, of als je wilt begrijpen wat je van huis hebt meegekregen over werk en succes.

Zoek een passende opsteller

Vind een opsteller in jouw regio die gespecialiseerd is in dit thema.